Gestão de Pessoas
O principal ativo da Oxiquímica são as pessoas!
Investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e dos processos com foco na produtividade da empresa e bem estar da equipe.
Nossa gestão trabalha em 4 pilares organizacionais:
• DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS;
• COMUNICAÇÃO;
• CAPACITAÇÃO E CRESCIMENTO;
• MOTIVAÇÃO.
A Oxiquímica tem como prioridade fortalecer o vínculo com seus colaboradores, desenvolvendo um time de alta performance, engajados com a qualidade dos produtos e serviços disponibilizados ao seus clientes.
Nota de Esclarecimento OXIQUÍMICA AGROCIÊNCIA sobre o Relatório de Transparência Salarial.
A OXIQUÍMICA AGROCIÊNCIA LTDA. atua de forma clara e transparente, apoiando fortemente ações de equidade de gênero e está comprometida com a responsabilidade em atribuir remuneração compatível aos nossos(as) colaboradores(as) que desempenham funções similares.
Temos implementado em nossas Políticas Internas, plano estruturado de Cargos e Salários que visa remunerar de forma justa todos os cargos dentro da empresa igualmente para todos os gêneros.
Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que estabelece que todo empregador deverá publicar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, a OXIQUÍMICA AGROCIÊNCIA, o torna público em seu website.
Esclarecemos que para a elaboração do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, os parâmetros utilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego seguem a classificação de grandes grupos de CBOs (Classificação Brasileira de Ocupação), utilizando metodologia que pode não refletir na íntegra nossa realidade, nossa política de Cargos e Salários e critérios remuneratórios.
Reafirmamos nosso apoio em ações de equidade de gênero, assim proporcionando igualdade de oportunidades a todos(as).
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre 2024:
(Acesse o relatório clicando aqui)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre 2024:
(Acesse o relatório clicando aqui)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre 2025:
(Acesse o relatório clicando aqui)